Звіряння списків із ТЦК: як правильно зробити витяг і не нарватися на штраф
Як зробити витяг зі списків персонального військового обліку для звіряння з ТЦК? Таке запитання часто викликає плутанину у роботодавців. Адже законодавство містить чіткі вимоги: від назви документа й до відмітки «Згідно з оригіналом». У цій статті розберемо, які саме документи слід надсилати до ТЦК, як правильно оформити витяг, чи потрібні підписи керівника та відповідального за військовий облік, а також які реквізити є обов’язковими. Це допоможе уникнути штрафів і правильно виконати вимоги законодавства

Особливості визначення потреби у підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ВО у бюджетній установі
До мене звернулася знайома, яка відповідає за ведення військового обліку в бюджетній установі. Наразі у неї проходить перевірка. Курсів підвищення кваліфікації працівниця не проходила. Контролери ТЦК та СП зразу запросив листування щодо військового обліку з ... органом вищого рівня. І виявилося, що такого листування також не було. То з'ясуймо, що ж саме потрібно для коректної організації проходження навчання з питань військового обліку бюджетній організації

Сьогодні
Оновлено перелік територій бойових дій та тимчасової окупації: які громади увійшли у вересні 2025-го
Мінрозвитку наказом від 11.09.2025 №1374 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Цей Перелік постійно переглядають відповідно до актуальної ситуації на фронті й на тимчасово окупованих територіях

На підприємстві лише директор: як оформити відмову в оплаті лікарняного
Відкрито лікарняний на директора (на ТОВ тільки директор (він і єдиний засновник), інших працівників немає). Директор видав наказ про відмову у виплаті лікарняного, чи повинен він сам собі видавати повідомлення про відмову у виплаті лікарняного?

З 16 вересня діють нові критерії критичності від МОЗ
Наказом МОЗ від 07.08.2025 №1255 у новій редакції затверджено критерії, за якими визначатимуть підприємства, що мають важливе значення для національної економіки у сфері охорони здоров’я. Оновлений перелік включає 16 критеріїв та додаткові умови для окремих категорій

Колективний договір на підприємстві: що варто знати працівникам і роботодавцям у 2025 році
Колективний договір – це ключовий інструмент регулювання трудових відносин, який визначає права, обов’язки та соціальні гарантії для працівників і роботодавців. Він допомагає узгодити інтереси сторін, забезпечує прозорість у питаннях оплати праці, умов роботи та додаткових пільг

Про відпустку з вихідного. Сертифікат ВО для «бюджетників». Скасування військових квитків. Втрату «критичності» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 17.09.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Вчора
4-денний робочий тиждень: чи скоротиться стаж разом із графіком
Підприємство планує перейти на чотириденний робочий тиждень через брак замовлень. Чи втратить працівник частину пенсійного стажу, і як у такому разі рахуватиметься стаж – розбирались у Центрі правової допомоги ФПУ

Чорнобильські відпустки: кому надавати, як оформити та одержати фінансування у 2025 та 2026 році
Чорнобильська відпустка завжди викликає багато питань. Чи всім «чорнобильцям» її надавати? Чи можна її перенести на наступний рік або компенсувати? Чи надавати цю відпустку під час дії воєнного стану? Як оформити фінансування? Про все розповімо у статті

ЗП для бронювання зросте у 2026 році: новий мінімальний поріг для критичності і бронювання
У проєкті Держбюджету-2026 закладено підвищення мінімальної зарплати, що напряму вплине на бронювання військовозобов’язаних працівників. З 1 січня критично важливі підприємства зможуть бронювати співробітників лише за умови виплати не менше 21 617,5 грн на місяць